Facilitation



L&A facilite les processus de transformation et d’apprentissage pour accélérer les processus de développement des leaders et des équipes de direction afin d’optimiser leurs performances. Des animateurs expérimentés, spécialisés dans les principes, les théories et les pratiques de développement chez les adultes et de développement du leadership, animent des activités de développement de groupe qui élargissent les façons de penser, de ressentir et d’agir des leaders.

Ce que nous faisons :

  • Organiser et diriger des retraites pour les leaders dans le but de renouveler et d’harmoniser la mission, la vision et les valeurs organisationnelles aux objectifs et aux stratégies de l’organisation
  • Animer des programmes de développement du leadership intégrés et adaptés aux besoins du client
  • Offrir des programmes de renforcement des équipes de direction
  • Faciliter des activités d’apprentissage par action qui permettent de résoudre des problèmes tout en favorisant l’apprentissage au niveau de l’individu, de l’équipe et de l’organisation
  • Faciliter un dialogue génératif pour élargir la capacité des leaders de communiquer avec d’autres et d’être en lien avec eux

“La session stratégique de deux jours a dépassé mes attentes. Mon apprentissage principal a été de comprendre à quel point il est important de fonctionner comme UNE équipe de direction avec UN message clair pour tous les intervenants.”   Vice-président, Opérations