Philosophie

L&A raffine continuellement ses services afin de favoriser
le développement de leaders éthiques et d’organisations.

Nous croyons que chaque entreprise est unique, et c’est pourquoi nous offrons des solutions intégrées de développement du leadership qui sont adaptées aux besoins spécifiques des clients. Nous comprenons la dualité à laquelle font face les organisations, c’est-à-dire l’aspect commercial et la complexité des systèmes humains, ainsi que les défis qui en découlent. Nous tenons compte de ces dimensions lorsque nous portons assistance à nos clients dans des situations complexes et nous les aidons à aligner la vision organisationnelle, les valeurs, les objectifs et les stratégies pour améliorer les résultats et optimiser les performances.

Notre approche incorpore les services-conseils, la facilitation et le coaching dans une solution complète qui intègre l’apprentissage par l’action. Nous appliquons les théories, les pratiques, les outils et le matériel requis pour maintenir nos clients à l’avant-garde du développement du leadership et pour accélérer leur transformation. Nous utilisons différentes lentilles et outils, incluant un cadre intégral et la pensée de la polarité, pour aborder stratégiquement les défis et les opportunités découlant du développement du leadership.

“Très pertinente, en temps opportun, et bien adaptée à nos besoins. De toute évidence, pas une solution déjà toute faite.”   Vice-président directeur, Marketing