Biographie

Marie Legault Bio

Marie Legault, Ph.D.

marie@legaultassociates.com

Marie Legault est la présidente de Legault & associés développement du leadership inc., une entreprise engagée à aider les leaders et les organisations à développer leur plein potentiel afin de créer un avenir durable. Marie croit que, dans le contexte complexe actuel, marqué par une croissance et des changements rapides, un leadership éthique est essentiel pour trouver des solutions créatives aux défis organisationnels et atteindre la durabilité. Avant de fonder la société en 1996, Marie a acquis de l’expérience en leadership, en gestion et en formation au sein d’entreprises de pointe, tant à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale, et auprès d’établissements d’enseignement collégial et universitaire.

Marie a aidé des entreprises privées et publiques de différents secteurs à atteindre leurs objectifs d’affaires. Elle conçoit et offre des solutions organisationnelles intégrées et des programmes de développement du leadership qui appuient la vision, les valeurs, les objectifs et les stratégies des entreprises. Marie facilite les processus d’apprentissage et de transformation fondés sur les principes du leadership et du développement chez les adultes, pour accélérer le processus de développement et optimiser les performances. À titre de coach du leadership, elle guide et soutient des leaders et des équipes de direction au fur et à mesure qu’ils se développent sur trois niveaux de leadership – personnel, organisationnel et systémique.

Marie, conférencière bilingue et dynamique, a rédigé des articles pour diverses publications. Elle est titulaire d’un doctorat en systèmes humains et organisationnels, d’une maîtrise ès arts en leadership et formation, d’un baccalauréat en commerce, d’un certificat d’études supérieures en coaching de cadres et d’un certificat en formation et en perfectionnement professionnel. En tant que praticienne et chercheur indépendante, ses intérêts incluent le développement de leaders éthiques et de cultures organisationnelles, ainsi que le changement transformatif.